泰禾國際“人力資源數字化轉型項目”啟動(dòng)會(huì )在滬召開(kāi)
新春伊始,萬(wàn)象更新。3月1日下午,泰禾國際“人力資源數字化轉型項目”啟動(dòng)會(huì )在上海基地召開(kāi),泰禾股份孫美敏副總裁、各企業(yè)總經(jīng)理、集團和各企業(yè)人力資源及IT條線(xiàn)的代表、來(lái)自i人事和魔學(xué)院的供應商嘉賓等約30人分別通過(guò)線(xiàn)下和線(xiàn)上視頻的方式參加了本次會(huì )議。會(huì )議介紹了公司人力資源數字化項目的實(shí)施背景、主要實(shí)施內容和初步計劃安排,并宣告泰禾國際“人力資源數字化轉型項目”正式啟動(dòng)。
為持續提升人力資源管理規范化、專(zhuān)業(yè)化、數字化水平,進(jìn)一步增強內部協(xié)同、提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量,根據集團領(lǐng)導指示,人力資源和IT部門(mén)經(jīng)過(guò)近半年的選型和試用,最終選定了i人事和魔學(xué)院作為公司人力資源信息化系統和培訓管理系統的實(shí)施平臺,并成立人力資源信息化實(shí)施項目組(簡(jiǎn)稱(chēng)“eHR項目組”),負責系統的上線(xiàn)實(shí)施。會(huì )議開(kāi)始,孫總首先介紹了啟動(dòng)該項目的初衷和目的,指出了人力資源數字化轉型的必要性和緊迫性,并對項目后續的實(shí)施工作提出了要求。孫總強調,人力資源信息化管理系統只是一個(gè)工具,如何用好這個(gè)工具、更好地服務(wù)于日常管理,需要項目組充分調研管理需求,深刻理解業(yè)務(wù)發(fā)展要求,把基礎工作做扎實(shí),也需要企業(yè)各級領(lǐng)導大力支持、密切配合,共同推動(dòng)整個(gè)項目的順利實(shí)施。
來(lái)自供應方i人事和魔學(xué)院的項目負責人分別介紹了兩個(gè)系統的主要功能、總體實(shí)施方案、實(shí)施計劃和保障項目成功的條件。i人事嘉賓還分享了企業(yè)人力資源數字化轉型的成功案例,對多個(gè)應用場(chǎng)景下的數字化解決方案進(jìn)行了演示。在企業(yè)發(fā)言環(huán)節,各企業(yè)總經(jīng)理一致認可升級人事信息系統的必要性,表示會(huì )全力支持項目上線(xiàn)實(shí)施,還就項目實(shí)施中的相關(guān)問(wèn)題給出了建議、進(jìn)行了交流。會(huì )議最后,公司“eHR項目組”項目經(jīng)理馮華慶感謝公司和各企業(yè)領(lǐng)導對項目的支持,希望項目組全體成員將項目的實(shí)施作為重點(diǎn)工作對待,不懼挑戰、齊心協(xié)力,確保eHR系統“全模塊、全集團、多(平臺)協(xié)同、分階段”上線(xiàn)實(shí)施,推動(dòng)公司人力資源管理邁上新臺階。遲日江山麗 春風(fēng)花草香。在這個(gè)春意盎然的下午,這次項目啟動(dòng)會(huì )的召開(kāi),標志著(zhù)公司開(kāi)啟了人力資源數字化轉型升級的新征程,必將為提升人力資源管理水平和組織效能注入新力量!
(人力資源部)