泰禾國際二0一九年度年會(huì )暨表彰大會(huì )在南通召開(kāi)
1月13-15日,泰禾國際2019年度年會(huì )暨表彰大會(huì )在南通隆重召開(kāi),來(lái)自各部門(mén)、各基地會(huì )議代表、先進(jìn)工作者、特邀嘉賓共300余人參加會(huì )議。會(huì )議旨在總結工作,交流心得,并對先進(jìn)團隊和員工進(jìn)行表彰。會(huì )議由亓軼群副總裁主持,財務(wù)總監華虹作2019年度財務(wù)工作報告,謝思勉總裁作2019年度工作報告和2020年度總體工作安排的報告。
2019年,在集團班子的帶領(lǐng)下,泰禾國際干部員工頑強拼博,開(kāi)拓進(jìn)取,保證了企業(yè)持續穩定的生產(chǎn)。如東工廠(chǎng)整體面貌顯著(zhù)提升,江西天宇2,4-D二期達產(chǎn)達標,江蘇新河攻堅克難,有力支持了百菌清產(chǎn)品的市場(chǎng)供應。蘇州佳輝等堅持做到持續經(jīng)營(yíng);技術(shù)團隊新品開(kāi)發(fā)成果累累,農藥創(chuàng )制更是進(jìn)步喜人;集團銷(xiāo)售、采購等部門(mén)緊密合作,經(jīng)營(yíng)成果再創(chuàng )佳績(jì),實(shí)現銷(xiāo)售收入同比增加45%,稅后利潤同比增加58%。
面對政策性調整帶來(lái)的機遇,如何凝聚力量再創(chuàng )輝煌?謝思勉總裁以《重構能力,二次出發(fā)》為題,對2019年度工作及近10年發(fā)展進(jìn)行深刻回顧,對2020年及今后發(fā)展思維進(jìn)行引導性、開(kāi)拓性宣講。
謝總說(shuō),伴隨著(zhù)2019年度的完美收官,除業(yè)績(jì)靚麗外,還值得總結的是五個(gè)能力提升。第一,泰禾國際團隊專(zhuān)業(yè)化能力不斷提高,集聚了眾多優(yōu)秀人才,正助推泰禾快速進(jìn)入成長(cháng)的第三階段。第二,幾大支柱產(chǎn)品奠定了公司的品牌形象和行業(yè)地位。2,4-D、百菌清、嘧菌酯、4E在業(yè)內享有盛名并產(chǎn)生良好的協(xié)同效應。第三,HSE管理文化領(lǐng)先于同行,高標準的HSE管理理念早已深入人心。第四,積累了相對堅實(shí)的資金基礎,盈利能力的連續增長(cháng)獲得金融機構的認可。第五,新化合物創(chuàng )制取得較大進(jìn)步,成為泰禾國際新業(yè)務(wù)轉型的有力抓手。
回顧二十七年發(fā)展歷程,謝總指出:成績(jì)的取得來(lái)之不易,同時(shí)也容易滋生驕傲情緒,如今是新技術(shù)革命的時(shí)代,面對重疊交替的國內外環(huán)境,謝總著(zhù)重強調要通過(guò)學(xué)習并具備四種能力,一是心態(tài)“清零”的能力。要放下經(jīng)驗包袱,改變慣性思維,容得新生事物。要堅持“揚棄”,苦練內功,艱苦奮斗的作風(fēng)不能丟,成本控制是不變主題。二是從做產(chǎn)品轉向做服務(wù)的能力。三是持續創(chuàng )新的能力。四是要能容忍嘗試和失敗,營(yíng)造寬松的創(chuàng )新環(huán)境和文化。
在報告最后,謝總說(shuō),百年一遇的大變局就在眼前,嚴重產(chǎn)能過(guò)剩也將到來(lái)。面對困難,只要我們樂(lè )于調整心態(tài),放下身段、持續學(xué)習,變化越大,我們的機會(huì )就越大,相信以2020年為起點(diǎn),我們定能重新走出持續增長(cháng)的業(yè)績(jì)線(xiàn)。
在年會(huì )暨表彰大會(huì )的第二階段,會(huì )議對2019年度重大成就獎、杰出貢獻獎等20多個(gè)獎項進(jìn)行了表彰。同時(shí)還特意向2018年度獲得“達摩獎”產(chǎn)品的團隊進(jìn)行了頒獎。田曉宏董事長(cháng)親自頒獎,并就設立達摩獎的文化內涵進(jìn)行了宣貫,鼓勵泰禾人居危思進(jìn),艱苦奮斗,用科技智慧為人類(lèi)創(chuàng )造更美好的生活。
2019年度年會(huì )暨表彰大會(huì )的召開(kāi),是終點(diǎn),更是起點(diǎn)。它既是對過(guò)去成功與經(jīng)驗的總結與肯定,更是為未來(lái)發(fā)展指明方向。“初心.奮斗—因相信而看見(jiàn)”,2020年,泰禾人將重構新能力,實(shí)施雙輪驅動(dòng)的“新戰略”,整裝二次出發(fā),用我們的實(shí)際行動(dòng),不忘初心,不負韶華,取得泰禾新事業(yè)發(fā)展的新輝煌。